Сведения о трудоустройстве выпускников

(программа подготовки специалистов среднего звена)

 

Содействие трудоустройству выпускников ГАПОУ СО «СОБМК» разработано в соответствии с:

• Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
• Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.06.2013г. № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам СПО»;
• Письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2015 года № АК-763/06 «О направлении рекомендаций по организации мониторинга трудоустройства выпускников. Протокол заседания межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в разрезе субъектов Российской Федерации от 23 января 2015 года № 3 пункт 8».

 

Содействие в трудоустройстве оказывается обучающимся и выпускникам очной формы обучения, в том числе студентам и выпускникам с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, и детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию.

Работа по содействию трудоустройству выпускников нацелена на решение следующих задач:

• проведение работы с обучающимися в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, индивидуального консультирования, информирования при планировании стратегии профессиональной карьеры;
• координация работы различных структурных подразделений колледжа по оказанию помощи выпускникам в трудоустройстве;
• оказание содействия в трудоустройстве выпускникам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, исходя из возможностей и потребностей рынка труда;
• индивидуальный подбор молодых специалистов по заявкам работодателей;
• сокращение доли выпускников колледжа, обратившихся в службу занятости;
• мониторинг фактического персонального трудоустройства и закрепления выпускников;
• мониторинг степени удовлетворенности потребителями качества предоставляемых колледжем образовательных услуг;
• представление информации (статистических и аналитических отчетов) по вопросам трудоустройства выпускников.

 

Основные функции деятельности по содействию трудоустройству выпускников: информационная, образовательная, организационная, исследовательская.

Для реализации направления «Содействие трудоустройству» осуществляются следующие мероприятия:

• формирование базы данных вакансий по специальности;
• формирование базы данных выпускников;
• проведение производственной практики в соответствии с графиком учебного процесса;
• оказание обучающимся информационно-консультативной помощи по вопросам трудоустройства;
• размещение информации по вопросам трудоустройства на сайте колледжа;
• проведение ярмарки вакансий, встреч выпускников с представителями медицинских организаций (главными врачами и главными медицинскими сестрами) г. Саратова и Саратовской области;
• организация работы студентов-волонтеров по направлению «Медицинское волонтерство»;
• проведение конкурсов профессионального мастерства, участие во всероссийских, межрегиональных заочных конкурсов и олимпиадах и др.

 

Мониторинг трудоустройства выпускников образовательной организации проводится на основе информации о прогнозе трудоустройства и фактическом трудоустройстве выпускников колледжа, в том числе выпускников с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.

Основные принципы проведения мониторинга:

• достоверность (используемая для мониторинга информация должна обладать высокой степенью достоверности);
• актуальность (информация должна регулярно обновляться);
• постоянство (мониторинг осуществляется на постоянной основе с определенной периодичностью);
• единство (мониторинг осуществляется по единым формам, основаниям и правилам);
• доступность (информация о результатах мониторинга является доступной).

 

Мониторинг осуществляется посредством сбора, обработки и анализа (в том числе и сравнительного) информации. Сбор данных проводится по методике, базирующейся на личном и дистанционном (телефонная связь, социальные сети, электронная почта и др.) опросах выпускников и работодателей.

При проведении мониторинга отчетным периодом является календарный год. Показатели формируются по данным на 30 сентября и 31 декабря в год выпуска.

Данные мониторинга предоставляются в виде итоговых и сравнительных таблиц, диаграмм по специальностям и структурным подразделениям колледжа.

Выпускники после окончания обучения распределяются по различным каналам занятости.

Выделяют четыре основных канала занятости:

• трудоустройство на работу в соответствии с полученной специальностью и квалификацией;
• продолжение профессионального образования в других образовательных организациях, в том числе высших учебных заведениях;
• призыв в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации;
• декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком.

 

Нетрудоустроенными считаются выпускников, которые не относятся ни к одному из вышеперечисленных каналов занятости.

 

Трудоустройство выпускников ГАПОУ СО «СОБМК» в 2021 г.