Сведения о трудоустройстве выпускников
(программа подготовки специалистов среднего звена)
Содействие трудоустройству выпускников ГАПОУ СО «СОБМК» разработано в соответствии с:
Содействие в трудоустройстве оказывается обучающимся и выпускникам очной формы обучения, в том числе студентам и выпускникам с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, и детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию.
Работа по содействию трудоустройству выпускников нацелена на решение следующих задач:
Основные функции деятельности по содействию трудоустройству выпускников: информационная, образовательная, организационная, исследовательская.
Для реализации направления «Содействие трудоустройству» осуществляются следующие мероприятия:
Мониторинг трудоустройства выпускников образовательной организации проводится на основе информации о прогнозе трудоустройства и фактическом трудоустройстве выпускников колледжа, в том числе выпускников с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.
Основные принципы проведения мониторинга:
Мониторинг осуществляется посредством сбора, обработки и анализа (в том числе и сравнительного) информации. Сбор данных проводится по методике, базирующейся на личном и дистанционном (телефонная связь, социальные сети, электронная почта и др.) опросах выпускников и работодателей.
При проведении мониторинга отчетным периодом является календарный год. Показатели формируются по данным на 30 сентября и 31 декабря в год выпуска.
Данные мониторинга предоставляются в виде итоговых и сравнительных таблиц, диаграмм по специальностям и структурным подразделениям колледжа.
Выпускники после окончания обучения распределяются по различным каналам занятости.
Выделяют четыре основных канала занятости:
Нетрудоустроенными считаются выпускников, которые не относятся ни к одному из вышеперечисленных каналов занятости.
Трудоустройство выпускников ГАПОУ СО «СОБМК» в 2021 г.
Специальность | Кол-во выпускников, чел. | Трудоустроены, чел. |
Не трудоустроены, чел. | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Работают по специальности | Служба в РА | Отпуск по уходу за ребенком, декретный отпуск | Дальнейшее обучение в ВУЗе | Работают не по специальности | Не работают, нет информации | ||||
г. Саратов | Саратовская обл. | Др. регионы РФ | |||||||
ГАПОУ СО «СОБМК» | |||||||||
Лечебное дело | 78 | 40 | 6 | 3 | 3 | 6 | 5 | - | 15 |
Акушерское дело | 78 | 40 | 2 | 4 | 1 | 7 | 13 | 4 | 7 |
Сестринское дело | 178 | 107 | 5 |
7 |
2 | 11 | 5 |
22 | 19 |
Лабораторная диагностика | 21 | 12 | 1 | 2 | 1 | - | 2 | 3 | - |
Фармация | 34 | 17 | 4 | 2 | - | 2 | - | 2 | 7 |
Стоматология ортопедическая | 26 | 8 | 2 | 2 | 2 | 1 | - | - | 11 |
Итого: | 415 | 224 | 20 | 20 | 9 | 27 | 25 | 31 | 59 |
54% | 4,9% | 4,9% | 2,2% | 6,5% | 6% | 7,5% | 14,2% | ||
78,3% | 21,7% | ||||||||
Балашовский филиал ГАПОУ СО «СОБМК» | |||||||||
Лечебное дело | 19 | 7 | 11 | - | 1 | - | - | - | - |
Сестринское дело | 58 | 1 | 29 | 5 | 4 | 2 | 4 | 13 | - |
Фармация | 58 | 12 | 8 | 17 | 4 | 5 | 4 | 8 | - |
Итого: | 135 | 20 | 48 | 22 | 9 | 7 | 8 | 21 | - |
15% | 35,5% | 16,2% | 6,7% | 5,2% | 6% | 15,6% | - | ||
84,6% | 15,6% | ||||||||
Аркадакский филиал ГАПОУ СО «СОБМК» | |||||||||
Сестринское дело | 38 | 4 | 9 | 9 | 2 | 4 | 2 | 5 | 3 |
Итого: | 38 | 4 | 9 | 9 | 2 | 4 | 2 | 5 | 3 |
10,6% | 23,7% | 23,7% | 5,3% | 10,6% | 5,3% | 13,2% | 7,8% | ||
79,8% | 20,2% | ||||||||
ИТОГО ПО КОЛЛЕДЖУ | |||||||||
Итого по колледжу | 588 | 248 | 77 | 51 | 20 | 38 | 35 | 57 | 62 |
42,2% | 13,1% | 8,7% | 3,4% | 6,4% | 6% | 9,7% | 10,5% | ||
79,8% | 20,2% |
Как видно из таблицы, мониторинг трудоустройства выпускников колледжа за указанный период показал относительно стабильные показатели. Большая часть выпускников трудоустроились (64%) по полученной в колледже медицинской специальности, что свидетельствует об осознанности выбора специальности и что обучение в колледже закрепило этот выбор.
Часть выпускников (более 9%) предпочитают работать в других (непрофильных) организациях. В качестве причин такого (непрофильного) трудоустройства подавляющее большинство указывают на более высокую, по сравнению с медицинскими организациями, заработную плату.