Сведения о наличии и условиях

предоставления обучающимся стипендий

и иных форм материальной поддержки студентам

 

Виды стипендий: государственные академические, государственные социальные, именные

 

Федеральные нормативные акты

Копия постановления Правительства РФ от 17.12.2016 №1390 "О формировании стипендиального фонда" (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 28.06.2021 №1033)

 

Приказ о создании стипендиальной комиссии на учебный год

Приказ о создании стипендиальной комиссии

 

Положение о стипендиальной комиссии

Положение о стипендиальной комиссии

 

Положения о порядке назначения и выплаты государственных академических стипендий, государственных социальных стипендий и иных форм материальной поддержки студентам, обучающимся по очной форме обучения

Положение о порядке назначения и выплаты государственных академических стипендий, государственных социальных стипендий и иных форм материальной поддержки студентам, обучающимся по очной форме обучения в государственном автономном профессиональном образовательном учреждении Саратовской области «Саратовский областной базовый медицинский колледж» (с изменениями от 01.02.2018 г., 02.07.2018 г., 01.11.2019 г., 13.11.2020 г., 23.06.2021 г.)

 

Сведения о наличии общежития, интерната

Сведения о наличии общежития, интерната общежитие, интернат
отсутствуют
Сведения о количестве жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся
Сведения о формировании платы за проживании общежитии, интернате

Сведения о трудоустройстве выпускников

(программа подготовки специалистов среднего звена)

 

Содействие трудоустройству выпускников ГАПОУ СО «СОБМК» разработано в соответствии с:

  • Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
  • Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.06.2013г. № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам СПО»;
  • Письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2015 года № АК-763/06 «О направлении рекомендаций по организации мониторинга трудоустройства выпускников. Протокол заседания межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в разрезе субъектов Российской Федерации от 23 января 2015 года № 3 пункт 8».

 

Содействие в трудоустройстве оказывается обучающимся и выпускникам очной формы обучения, в том числе студентам и выпускникам с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, и детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию.

Работа по содействию трудоустройству выпускников нацелена на решение следующих задач:

  • проведение работы с обучающимися в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, индивидуального консультирования, информирования при планировании стратегии профессиональной карьеры;
  • координация работы различных структурных подразделений колледжа по оказанию помощи выпускникам в трудоустройстве;
  • оказание содействия в трудоустройстве выпускникам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, исходя из возможностей и потребностей рынка труда;
  • индивидуальный подбор молодых специалистов по заявкам работодателей;
  • сокращение доли выпускников колледжа, обратившихся в службу занятости;
  • мониторинг фактического персонального трудоустройства и закрепления выпускников;
  • мониторинг степени удовлетворенности потребителями качества предоставляемых колледжем образовательных услуг;
  • представление информации (статистических и аналитических отчетов) по вопросам трудоустройства выпускников.

 

Основные функции деятельности по содействию трудоустройству выпускников: информационная, образовательная, организационная, исследовательская.

Для реализации направления «Содействие трудоустройству» осуществляются следующие мероприятия:

  • формирование базы данных вакансий по специальности;
  • формирование базы данных выпускников;
  • проведение производственной практики в соответствии с графиком учебного процесса;
  • оказание обучающимся информационно-консультативной помощи по вопросам трудоустройства;
  • размещение информации по вопросам трудоустройства на сайте колледжа;
  • проведение ярмарки вакансий, встреч выпускников с представителями медицинских организаций (главными врачами и главными медицинскими сестрами) г. Саратова и Саратовской области;
  • организация работы студентов-волонтеров по направлению «Медицинское волонтерство»;
  • проведение конкурсов профессионального мастерства, участие во всероссийских, межрегиональных заочных конкурсов и олимпиадах и др.

 

Мониторинг трудоустройства выпускников образовательной организации проводится на основе информации о прогнозе трудоустройства и фактическом трудоустройстве выпускников колледжа, в том числе выпускников с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.

Основные принципы проведения мониторинга:

  • достоверность (используемая для мониторинга информация должна обладать высокой степенью достоверности);
  • актуальность (информация должна регулярно обновляться);
  • постоянство (мониторинг осуществляется на постоянной основе с определенной периодичностью);
  • единство (мониторинг осуществляется по единым формам, основаниям и правилам);
  • доступность (информация о результатах мониторинга является доступной).

 

Мониторинг осуществляется посредством сбора, обработки и анализа (в том числе и сравнительного) информации. Сбор данных проводится по методике, базирующейся на личном и дистанционном (телефонная связь, социальные сети, электронная почта и др.) опросах выпускников и работодателей.

При проведении мониторинга отчетным периодом является календарный год. Показатели формируются по данным на 30 сентября и 31 декабря в год выпуска.

Данные мониторинга предоставляются в виде итоговых и сравнительных таблиц, диаграмм по специальностям и структурным подразделениям колледжа.

Выпускники после окончания обучения распределяются по различным каналам занятости.

Выделяют четыре основных канала занятости:

  • трудоустройство на работу в соответствии с полученной специальностью и квалификацией;
  • продолжение профессионального образования в других образовательных организациях, в том числе высших учебных заведениях;
  • призыв в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации;
  • декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком.

 

Нетрудоустроенными считаются выпускников, которые не относятся ни к одному из вышеперечисленных каналов занятости.

 

Трудоустройство выпускников ГАПОУ СО «СОБМК» в 2021 г.

Специальность Кол-во выпускников, чел. Трудоустроены,
чел.
Не трудоустроены, чел.
Работают по специальности Служба в РА Отпуск по уходу за ребенком, декретный отпуск Дальнейшее обучение в ВУЗе Работают не по специальности Не работают, нет информации
г. Саратов Саратовская обл. Др. регионы РФ
ГАПОУ СО «СОБМК»
Лечебное дело 78 40 6 3 3 6 5 - 15
Акушерское дело 78 40 2 4 1 7 13 4 7
Сестринское дело 178 107 5
7
2 11 5
22 19
Лабораторная диагностика 21 12 1 2 1 - 2 3 -
Фармация 34 17 4 2 - 2 - 2 7
Стоматология ортопедическая 26 8 2 2 2 1 - - 11
Итого: 415 224 20 20 9 27 25 31 59
54% 4,9% 4,9% 2,2% 6,5% 6% 7,5% 14,2%
78,3% 21,7%
Балашовский филиал ГАПОУ СО «СОБМК»
Лечебное дело 19 7 11 - 1 - - - -
Сестринское дело 58 1 29 5 4 2 4 13 -
Фармация 58 12 8 17 4 5 4 8 -
Итого: 135 20 48 22 9 7 8 21 -
15% 35,5% 16,2% 6,7% 5,2% 6% 15,6% -
84,6% 15,6%
Аркадакский филиал ГАПОУ СО «СОБМК»
Сестринское дело 38 4 9 9 2 4 2 5 3
Итого: 38 4 9 9 2 4 2 5 3
10,6% 23,7% 23,7% 5,3% 10,6% 5,3% 13,2% 7,8%
79,8% 20,2%
ИТОГО ПО КОЛЛЕДЖУ
Итого по колледжу 588 248 77 51 20 38 35 57 62
42,2% 13,1% 8,7% 3,4% 6,4% 6% 9,7% 10,5%
79,8% 20,2%

Как видно из таблицы, мониторинг трудоустройства выпускников колледжа за указанный период показал относительно стабильные показатели. Большая часть выпускников трудоустроились (64%) по полученной в колледже медицинской специальности, что свидетельствует об осознанности выбора специальности и что обучение в колледже закрепило этот выбор.

Часть выпускников (более 9%) предпочитают работать в других (непрофильных) организациях. В качестве причин такого (непрофильного) трудоустройства подавляющее большинство указывают на более высокую, по сравнению с медицинскими организациями, заработную плату.

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ВНИМАНИЕ!

 

1 июля с 9 до 11 часов состоится прием граждан по личным вопросам.

Запись по телефону:
(8452) 23-69-81

Прием ведет 
директор колледжа

Морозов Игорь Александрович

Независимая оценка качества

Яндекс.Метрика